2013年2月2日下午，燦爛的陽光照耀著車城，十堰市萬豪國際大酒店5樓多功能會議廳布置的絢麗多姿。湖北浩川水利水電工程有限公司在這里隆重召開2012年度總結(jié)表彰大會暨新春聯(lián)歡會。鄖陽商會秘書長簡永剛出席會議并講話。浩川公司全體職工以及四川、宜昌、白河等分公司的代表60多人參加了大會。

　　浩川公司經(jīng)理梁曉軍代表公司領導班子回顧總結(jié)了2012年度工作，他說：2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，也是公司繼往開來、奮力跨越的一年。面對日益復雜的市場競爭環(huán)境，面對艱巨繁重的鞏固市場、開拓市場任務，公司全體員工緊緊圍繞2012年工作目標，搶抓機遇，攻堅克難，穩(wěn)固陣地，拓展市場，基本完成了年初制定的各項主要目標任務，為公司下一步的經(jīng)營改革奠定了堅實基礎。全年完成工程產(chǎn)值突破2億元，實現(xiàn)利潤1仟萬元，完成稅收1仟萬元，全員年平均收入比上年增長10%以上，為公司的長足發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　一是公司從單一的項目部管理發(fā)展到片區(qū)管理，到2012年成立直屬公司三個分公司，以分公司加強片區(qū)管理，調(diào)動分公司積極性、主動性。第一分公司成立于2010年，成立初負責竹山施工任務，公司讓利扶持，一公司從單一完成竹山區(qū)項目擴展到竹溪、城區(qū)、丹江口、武當山區(qū)域。在“成熟一個、成立一個”的指導思想下，2012年先后成立第二分公司、第三分公司，布局十堰五縣一市。公司在人、財、物的配置上加強經(jīng)營力量，各片區(qū)、分公司至少培養(yǎng)1名投標聯(lián)系人，改善經(jīng)營科辦公條件，配全辦公設備，從車輛、資金、人員調(diào)配優(yōu)先經(jīng)營科，細化經(jīng)營科考核指標，各片區(qū)、分公司主要負責人緊盯適合公司的項目，分散再集中，實現(xiàn)中標率100%。公司發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，鞏固已有區(qū)域，找準機會，攻破弱勢區(qū)域。

　　二是圍繞“真誠、專業(yè)、求實、創(chuàng)新”的浩川精神，企業(yè)文化建設取得明顯成效。2012年，公司黨支部被評為十堰市工商聯(lián)“先進黨支部”，鐘光林、王立學同志分別獲得“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀黨員”榮譽稱號。公司組建籃球隊參加“竹溪水務杯”全市水利系統(tǒng)職工籃球賽，頑強拼搏，獲得“第三名”。2012年連續(xù)第三屆獲得“湖北省守合同重信用企業(yè)”，連續(xù)第8年獲得“十堰先進建筑業(yè)企業(yè)”，公司作為發(fā)起人參與十堰市招標投標協(xié)會的籌備、成立，并當選副會長單位。公司董事長被湖北省人民檢察院選任為“人民監(jiān)督員”。公司舉辦慶祝“三八”婦女節(jié)聯(lián)歡會，鼓勵公司姐妹們繼續(xù)發(fā)揚當好賢內(nèi)助的精神，講團結(jié)，樹立和諧文明的家庭新風尚。公司舉辦鄖陽商會建筑行業(yè)企業(yè)家聯(lián)誼會，通過商會加強凝聚力，加強合作，通過資源、資金、資質(zhì)整合弱勢變強勢。公司建立“辦公室衛(wèi)生評比”制，成立衛(wèi)生檢查督導小組，以檢查為契機抓好辦公室、分公司、項目部的精神文明建設。通過企業(yè)文化建設要打造“和諧”浩川，把浩川公司建設成一個和睦的大家庭，人人關愛、相互幫助。

　　會議提出了2013年發(fā)展目標：2013年是建設項目最多，面臨機遇與挑戰(zhàn)最多的一年，我們清楚地看到水利行業(yè)競爭加劇的形勢，從公司發(fā)展實際出發(fā)，穩(wěn)中求進，好中求快，以快于、好于常規(guī)發(fā)展的成效實現(xiàn)新的跨越。要抓住城鎮(zhèn)化，重視農(nóng)業(yè)，關注民生、生態(tài)發(fā)展、環(huán)保和水土保持、戶籍和土地改革、南水北調(diào)和十堰區(qū)域性中心城市的戰(zhàn)略機遇，以整合金融資本為總領，實現(xiàn)金融與實體結(jié)合，區(qū)域戰(zhàn)略，堅持鞏固十堰，立足湖北，面向全國，當前做好以水利工程為主，交通、土地治理為輔助的建筑業(yè)，提升品牌價值，理順管理機制，橫向抓資質(zhì)、資金、人員聯(lián)合，縱向抓強化質(zhì)量、安全、資金控制，抓好分公司建設，下放人財物，定好責權利。

　　會上，公司中層以上干部進行了述職，全體職工對述職人員進行了測評打分。

　　大會對獲得先進單位稱號的第一分公司、恩施分公司和徐明銳等先進個人進行了表彰，號召廣大員工學習他們的進取、實干、好學精神，為建設浩川作出新的貢獻。